Change Management
Fast alle komplexen Projekte ziehen Veränderungen für Menschen nach sich, die diese nicht immer mit Begeisterung mittragen und schlimmstenfalls sogar aktiv boykottieren. Gutes Change Management sorgt von Anfang für Akzeptanz bei allen Beteiligten, damit die erarbeiteten Ergebnisse sicher umgesetzt werden können.
Schwerpunkte
Organisationsprojekte agil umsetzen
Komplexe Organisationsprojekte fokussieren meist auf die Entwicklung und Einführung neuer Strukturen oder Arbeitsprozesse, die umfangreiche Veränderungen für die betroffenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erzeugen. Consensa berät Sie, wie Sie mit agilen Prinzipien arbeiten und diese Herausforderungen erfolgreich meistern.
Mehr erfahren Zum PraxisbeispielModerationsmethode
Die Moderationsmethode gestaltet Gespräche zwischen Menschen zielorientiert und sinnstiftend. Für Consensa ist die Moderationsmethode integraler Bestandteil der Projektberatung. Ein großer Teil des gemeinsamen Denkens sollte sich in effizient moderierten Meetings abspielen, um den Erfolg der Projektziele nachhaltig sicherzustellen
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Change als integraler Bestandteil
Projektergebnisse bringen per Definition immer Veränderungen in die Welt der Organisation. Erfolgreiches Projektmanagement braucht deshalb immer Change Management, das Akzeptanz und nachhaltige Umsetzung für neue Prozesse, Strategien oder Formen der Zusammenarbeit ermöglicht. Consensa steht hier mit kompetenter Beratung zur Seite.
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