Agile Experimente

Was ist das?

  • Ein Weg, kleinen und großen Veränderung mit Leichtigkeit zu begegnen.

Wozu dient es?

  • Der Experiment-Charakter fördert die konstruktive Diskussion über Veränderungen, lädt ein zur Ideenfindung sowie Beteiligung, ohne dabei Sorgen zu schüren und unterstützt damit die Haltung einer „lernenden Organisation“
  • Bei geringen Fehlerkosten werden relevante Erkenntnisse gesammelt

Wie geht es?

  • Auf Freiwillige setzen
  • Gemeinsamen, strukturierten Denkprozess starten
  • Experimente umsetzen und dadurch Veränderung erlebbar machen, anstatt lang zu diskutieren
  • Anhand messbarer Kriterien zu einem vereinbarten Zeitraum Experiment auswerten und mit den neu gewonnenen Erkenntnissen weitermachen
  • Durchhalten in der Methode wird belohnt!

 

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