Impulse, Inspiration und Expertenaustausch

Wir wollen uns auf dem hco-summit mit unterschiedlichen Aspekten der „Human Centric Organization“ beschäftigen.

Dazu erwarten Sie spannende Impulse und wir möchten in den Austausch kommen zu Ihren aktuellen Fragestellungen.

Wir freuen uns sehr auf folgende Speaker und Themen:

Warum scheitert Innovation ohne User Experience?   
Wolfgang Waxenberger, Geschäftsführer uintent

Die Gemeinsamkeit von Human Centric Organizations und User Experience liegt im Fokus auf den Menschen. In seinem Vortrag zeigt Wolfgang Waxenberger anhand anschaulicher Beispiele aus der Praxis, warum es wichtig ist zu verstehen, wie Menschen zusammenarbeiten. Im Weiteren zeigt Wolfgang auf, wie aus diesen Erkenntnissen in einem iterativen Prozess ein Produkt entsteht, das die Zusammenarbeit für alle Stakeholder vereinfacht und an individuelle Bedürfnisse angepasst werden kann.

Wertebasiertes Recruiting - Die erfolgreichsten Scale-ups machen es vor: Wie finde und binde ich die besten Talente neuer Generationen?
Julian Schildknecht, Geschäftsführer Lift For Future

Wertebasiertes Recruiting – Die erfolgreichsten Scale-ups machen es vor: Wie finde und binde ich die besten Talente neuer Generationen?Wir wissen, dass fast alle New Work Projekte direkt am Start zum scheitern verurteilt sind, da es nur um die Maßnahme an sich geht und die Personen, die es betrifft, nicht miteinbezogen werden. Ebenso konnten wir beobachten, dass das richtige Recruiting elementar für langfristigen unternehmerischen Erfolg ist. In allen Fällen geht es für zukunftsorientierte Unternehmen um die elementaren Themen: Unternehmensperformance steigern und gleichzeitig die Mitarbeiterzufriedenheit oben halten. Dabei beweisen vor allem Startups und Scale-ups seit Jahren, dass sie durch Mut und Entschlossenheit neue Wege zu gehen, “Young Talents” begeistern und an sich binden können. Wir geben in unserem Impulsvortrag ein paar spannende Insights hinter die Kulissen von rasant wachsenden Unternehmen und deren Erfolgsgeheimnis in Bezug aufs Recruitment und die anhaltende Motivation von Top-Talenten. Dies mit dem klaren Ziel, einen Einblick in modernste Denk- und Leadershipweisen zu geben. Die zentrale Fragestellung: Was hat Recruiting mit Kulturentwicklung zu tun? Und wie messe ich zur eigenen Standortbestimmung die Kultur und gestalte sie aktiv, um diese zu einem Talentemagnet werden zu lassen? Zu all diesen Fragen liefern wir konkrete Antworten mit Beispielen aus der Praxis. Im Anschluss an den Vortrag freuen wir uns auf eine spannende Frage- und Antwortrunde, um gemeinsam in die Interaktion zu gehen. Wir würden gern mehr über die aktuellen Herausforderungen der jeweiligen Branche erfahren und sind sicher, dass hier erste hilfreiche Akzente für individuelle Strategien gesetzt werden können.

Warum ist Technologie beim Thema „Digital Adoption“ nicht mal die halbe Miete?    
Thiemo Laubach, Geschäftsführer contexxt.ai

Ja, warum nur? Wir finden es heraus! Gemeinsam in einem… nennen wir es mal Experiment.

Zwei Fragen werden uns beschäftigen:

• Was genau ist denn dann die andere Hälfte der Miete eigentlich (Spoiler: der Mensch??)?
• Woher sollen wir aber jetzt wissen, was wirklich, wirklich die Menschen dazu bringt mit diesen neuen Technologien zu arbeiten? Und zwar so, dass Produktivität und Spaß gleichzeitig ausbricht?

Mitdenken, mitreden, mitmachen ist in dieser Session gefragt. Wer da nicht kommt, hat echt was verpasst.

Ohne den Betriebsrat geht es nicht:  Stoppt die Mitbestimmung die digitale Transformation?
Günther Lüders, ehemals Mitglied der Geschäftsführung der Lübecker Hafen-Gesellschaft mbH und vormals Geschäftsführer der IG-Metall Hildesheim

Key Facts:

hco - summit am 07. April 2022 von 9 - 17 Uhr in den Consensa-Räumlichkeiten am St. Pauli Fischmarkt 20.

Melden Sie sich direkt kostenfrei an und sicher Sie sich einen der letzten freien Plätze!

Wir freuen uns auf Sie!