Wie können sich Organisationen zukunftsfähig aufstellen und sicher durch ständige Veränderung navigieren? Die vier Module der Veranstaltungsreihe liefern dazu konkrete Antworten aus der Praxis.

In Zusammenarbeit mit Hamburg@Work laden wir herzlich zum zweiten Modul ein. Im Mittelpunkt steht diesmal das Thema Führung.

Modul 2: Führung auf dem Weg der Veränderung gestalten

Mehr Selbstorganisation ist ein viel genannter Begriff, wenn es um zeitgemäße Strukturen und zukunftsfähige Organisationen geht. Doch bedeutet mehr Selbstorganisation automatisch weniger Führung? Nein, im Gegenteil.

Gerade in Zeiten der Transformation ist Führung ein entscheidender Erfolgsfaktor – auch wenn sie sich heute oft anders zeigt als in klassischen hierarchischen Strukturen. Führung bedeutet in diesem Kontext, Orientierung zu geben, Sicherheit zu schaffen, Menschen zu stärken und Verantwortung wirksam zu ermöglichen.

In diesem Modul widmen wir uns der Frage, wie Führungskräfte Veränderungsprozesse aktiv gestalten können, ohne dabei Kontrolle mit Wirksamkeit zu verwechseln. Es geht darum, Teams in bewegten Zeiten Halt zu geben und zugleich Selbstverantwortung, Vertrauen und Entwicklung zu fördern.

Freut Euch im Business-Breakfast-Format auf Impulse und praxisnahe Einblicke dazu, wie Führung in der Transformation wirksam werden kann und welche Rolle sie für zukunftsfähige Organisationen spielt.

Termin des zweiten Moduls:
07. Juli 2026, 9:30–11:30 Uhr

Anmeldung:
Die Anmeldung erfolgt über die Eventseite von Hamburg@Work.
Melden Sie sich jetzt über den Link an.

Interesse an weiteren Modulen der Veranstaltungsreihe? Dann am besten schon jetzt vormerken:

• 30.09.2026 – Modul 3: Zukunft projekthaft ins Leben bringen
• 01.12.2026 – Modul 4: Nachhaltigkeit erzeugen mit Change Management

Ihre Fragen beantwortet Marcus Grasemann: marcus.grasemann@consensa.com