Ein Buch, das mich - und uns als Team - wirklich begeistert und Kai sogar zum Urteil „Book of the Year“ verleitet hat.

Hans who?

Hans Rusinek ist Transformationsforscher und Autor, der sich mit ökologischen, sozialen und ökonomischen Veränderungen in der Arbeitswelt beschäftigt. Er promovierte an der Universität St. Gallen zu "Meaningful Work" und war zuvor als Strategiedirektor bei BrightHouse, der Purpose-Beratung der Boston Consulting Group, tätig. Auf LinkedIn bin ich auf Hans über einen Artikel gestoßen, der mir als Science-Nerd wegen der wissenschaftlichen Quellenangaben in einem Thema, das sonst hauptsächlich von “Meinung” geprägt ist, positiv aufgefallen ist. Auf die Frage, ob sein Buch auch so wissenschaftlich ist, antwortete mir Hans: „Nein, das ist ein Buch aus der Praxis für die Praxis und laut meiner Uni-Kolleg:innen akademischer Selbstmord.” So viel Ehrlichkeit muss belohnt werden, finde ich. Also:

Worum geht’s?

Die Kernthese des Buches würde ich so zusammenfassen: Die Art und Weise, wie wir heute arbeiten, führt dazu, dass wir uns und unsere Lebensgrundlage „abarbeiten“. Arbeit muss also neu gedacht und enkelfähig gestaltet werden, um die Polykrise des Anthropozäns zu bewältigen. Und dafür ist „die Arbeit“ selbst der beste Ort.

Diese Grundthese begründet Hans, der gerade seine Promotion abgeschlossen hat, begeisternd solide und faktenbasiert. Er sagt:

„Dass die Arbeitswelt sich bald ändern wird, geben die planetaren Grenzen vor, wie dies geschieht ist noch offen: by Design or by Desaster?“

Dabei spricht Hans auch die New Work-Bewegung direkt an:

"Wer von der Zukunft der Arbeit spricht, darf von der Zukunft des Planeten nicht schweigen."  – ja, genau!

Rusink bietet dafür 8 Veränderungsdimensionen der Arbeit an, denen je ein Kapitel gewidmet ist. Jede Dimension zeigt auf, wie wir Arbeit und die damit verbundenen Herausforderungen neu denken und gestalten können und bietet auch für Menschen, die nicht ganz neu im Thema sind, spannende Insights und Gedankenanregungen!

Mein Fazit: Warum solltest du das Buch unbedingt lesen? Das Buch bietet nicht nur eine fundierte Analyse unserer Arbeitswelt, sondern auch praktische Ansätze, wie wir sie nachhaltiger und gesünder gestalten können. Es ist praxisnah und inspiriert dazu, die Perspektive und Umgang mit „Arbeit“ zu überdenken und aktiv zu verändern – für uns selbst und als „Arbeitsgestalter“, die wir Projekt- und Changemanager:innen am Ende ja alle sind.

Und zu allem Überfluss ist es auch noch herrlich leicht zu lesen und dabei trotzdem wahnsinnig klug. Legt also beim Lesen unterm Weihnachtsbaum den Bleistift bereit für all diese überwältigende Dichte an treffenden Formulierungen und klugen Zitaten.

Viel Spaß beim Lesen und Entdecken!

Marie