Als Trainerin, Beraterin und Supervisorin liegt mein größtes Augenmerk auf dem Befähigen von Menschen. Dabei agiere ich auf Augenhöhe und stimme meine Herangehensweise auf die jeweilige Situation ab. Meine systemische Haltung bildet die Grundlage meiner Arbeit. Je nach Anforderung gestalte ich den Kontakt zu meinem Gegenüber empathisch und lösungsorientiert, geduldig oder direkt und klar.

Meinen Methodenkoffer habe ich kontinuierlich mit meinen Weiterbildungen zur systemischen Supervisorin und Organisationsberaterin gefüllt und weiter ausgebaut. Mit Leidenschaft wende ich sie individuell an oder modifiziere sie bei Bedarf. So wirken überraschend viele Methoden auch in virtueller Anwendung.

Mich begeistert es Arbeitsprozesse, Teamentwicklung und Konfliktsituationen in ihrem Kontext zu analysieren. Dabei profitiere ich von meinem breiten theoretischen Wissen, u.a. zu agiler Arbeitsweise, Haltung und Wertevorstellungen aus meinem Studium zum MBA im Gesundheitsmanagement.

Im Bereich der Organisationsentwicklungen bilden meine vielfältigen Erfahrungen als Freelancer und zuvor als Physiotherapeutin ein breites Spektrum. Neben neueren Ansätzen wie Agilität, kollegiale Unternehmensführung oder lernende Organisation kenne ich auch die Zusammenhänge in hierarchisch geprägten Organisationen, beispielsweise aus dem Gesundheitsbereich.
Im Altonaer Kinderkrankenhaus sammelte ich meine erste Erfahrung als Teamleitung 2012. Seitdem vertiefe ich mein Wissen im Bereich Leitung und Führung und ihrer spezifischen Rollenausgestaltung.

Neue Weg zu gehen und dabei Ressourcen und Potentiale zur Entfaltung zu bringen, spornt mich an.
In meiner Freizeit entspanne ich gerne bei Spaziergängen am Wasser oder power mich bei einer Partie Tischtennis aus. Am meisten aber freue ich mich darauf, hoffentlich bald wieder verreisen zu dürfen.